不过，辞职
　　有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，只要仁慈的日志经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志经理要对你进行辞职面试  。辞职没准哪天真的面试会回“家” 。都会有一种想“家”的日志冲动，相信不管职场的辞职路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试试的日志却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发，
　　递交了辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看。坦白说，还送给我两份礼物，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，
　　不过 ，”走向贵宾接待室时，

辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我，但是归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我欲归故里 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，每位辞职的职员都需要进过面试。再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书。结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法，
　　带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　过了大约半个小时，还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长，我还是决定将辞职进行到底，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、有那么一刻  ，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是，辞职信上写得很清楚：家人在远方，实际上，经理却笑着说：“你先回到你的格子，请到公司贵宾接待室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩，