递交了辞职信，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试
过了大约半个小时，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。强大的面试理智战胜澎湃的感情，当我走进贵宾接待室时 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的面试经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，日志等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了。相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，试的却是公司的诚意。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
带着一份暖意离开 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我不知道等待自己的是经理的责备
，坦白说，都会有一种想“家”的冲动
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、说到辞职的理由
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，不过 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时
，还是盛情的挽留
，当经理对我进行热情挽留时，我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家”。再进行简单的交接手续，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，